Descrizione estesa
Premesso che: - - - - - - - con Decreto direttoriale n. 69 del 21/03/2024 è stato approvato l'Avviso Pubblico DesTEENazione Desideri in azione, da finanziare a valere sulle risorse FSE+ e FESR del PN Inclusione e lotta alla povertà 2021/2027, con scadenza 31 maggio 2024 ; che l’Avviso è rivolto agli Ambiti Territoriali Sociali (ATS) di tutta Italia e intende realizzare Spazi multifunzionali di esperienza per favorire la partecipazione, lo sviluppo delle potenzialità, l’integrazione, l’inclusione sociale, il contrasto alla dispersione scolastica e la valorizzazione delle competenze affettive e relazionali dei preadolescenti e degli adolescenti; che codesto Ambito ha risposto in data 14/06/2024 al suddetto Avviso; che con Decreto del Capo Dipartimento n.354 del 4 novembre 2024, viene disposta alla data del 5 novembre 2024, la riapertura del termine per la presentazione delle proposte progettuali dell’Avviso Pubblico DesTEENazione - Desideri in azione, limitatamente agli ATS appartenenti ai seguenti territori: Regione Friuli Venezia Giulia, Regione Valle d’Aosta, Provincia Autonoma di Trento, Provincia Autonoma di Bolzano; Che con Decreto Direttoriale n. 27 del 27 febbraio 2025 sono state approvate le graduatorie finali dell’Avviso. In seguito ai lavori delle Commissioni, 60 progetti sono stati dichiarati ammissibili a finanziamento; Che con il Decreto n. 30 del 4 marzo 2025, il Direttore Generale ha approvato il finanziamento dei primi 60 progetti a valere sull'Avviso, per un totale pari ad euro 189.989.488,15 (di cui euro 169.198.221,75 dal FSE+ ed euro 20.791.266,40 euro dal FESR); Che codesto Consorzio risultato Ammissibile al finanziamento ha sottoscritto la Convenzione di Sovvenzione in data 16/04/2025;
Visti: - - - - - - - - - - - la Legge 7 agosto 1990, n. 241 recante “Nuove norme sul procedimento amministrativo” e s.m.i; il Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e s.m.i. (nel prosieguo anche “Codice privacy”); il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati, nel prosieguo anche “GDPR”); la Legge 13 agosto 2010, n. 136 recante “Piano straordinario contro le mafie, nonché delega al Governo in materia di normativa antimafia”; il V Piano nazionale di azione e di interventi per la tutela dei diritti e lo sviluppo dei soggetti in età evolutiva adottato con D.P.R. 25 gennaio 2022; la Legge 8 novembre 2000, n. 328 recante “Legge quadro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali” con particolare riferimento all’articolo 22, relativo alla Avviso pubblico DesTEENazione - Desideri in azione 9 “Definizione del sistema integrato di interventi e servizi sociali” e all’articolo 5 “ruolo del terzo settore”; il Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 30 marzo 2001 – Atto di indirizzo e coordinamento sui sistemi di affidamento dei servizi alla persona previsti dall’art. 5 della legge 8 novembre 2000, n. 328; la Legge n. 176 del 27 maggio 1991 di ratifica della Convenzione internazionale sui diritti del fanciullo, sottoscritta a New York il 20 novembre 1989; la Legge 28 agosto 1997, n. 285 “Disposizioni per la promozione di diritti e di opportunità per l’infanzia e l’adolescenza”; le Linee progettuali per interventi a favore di preadolescenti e adolescenti nel quadro della Garanzia Infanzia elaborate in seno al Gruppo di lavoro sui servizi per l’inclusione sociale, l’accompagnamento educativo e all’autonomia di preadolescenti e adolescenti, costituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali con decreto direttoriale n. 282 del 24 ottobre 2022; il Piano Sociale Nazionale 2021 – 2023 che assume, tra le sue priorità di investimento del Fondo nazionale politiche sociali, nell’area di investimento a favore di infanzia e adolescenza, il progetto
Get up le cui azioni sono messe a sistema in seno agli “Spazi multifunzionali di esperienza” oggetto del presente avviso; - - - - - la Legge 148 del 25 maggio 2000 “Ratifica ed esecuzione della Convenzione n. 182 relativa alla proibizione delle forme peggiori di lavoro minorile e all’azione immediata per la loro eliminazione, nonché della Raccomandazione n. 190 sullo stesso argomento, adottate dalla Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del lavoro durante la sua ottantasettesima sessione tenutasi a Ginevra il 17 giugno 1999”, che all’art. 7 richiede l’adozione di provvedimenti efficaci al fine di impedire che i minori siano coinvolti nelle forme peggiori di lavoro , garantire la loro riabilitazione e il loro reinserimento sociale, l’accesso all’istruzione, alla formazione professionale, a individuare i minori esposti a rischi particolari ed entrare in contatto diretto con loro, ponendo attenzione alla situazione particolare delle bambine e delle adolescenti”; Raccomandazione del Parlamento e del Consiglio d’Europa 18 dicembre 2006 sulle “Competenze chiave per l’apprendimento permanente”; Raccomandazione del Consiglio del 20 dicembre 2012 sulla convalida degli apprendimenti non formali e informale che intende valorizzare conoscenze, abilità e competenze che i soggetti possono avere acquisito attraverso l’apprendimento non formale e informale, una forma di apprendimento che può svolgere un ruolo importante nel migliorare l’occupabilità nonché nell’accrescere la motivazione per l’apprendimento permanente; Raccomandazione della Commissione, del 20 febbraio 2013, Investire nell’infanzia per spezzare il circolo vizioso dello svantaggio sociale, nella quale si sottolinea che la prevenzione si realizza in Avviso pubblico DesTEENazione - Desideri in azione 10 modo efficace quando si concretizza attraverso strategie integrate che promuovano “occasioni per i minori di partecipare alla vita sociale e di esercitare i loro diritti, per consentire loro di realizzare pienamente il loro potenziale e aumentare la loro capacità di resistenza alle avversità”, e si sollecita a “Riconoscere la capacità dei minori di agire sul proprio benessere e di superare le situazioni difficili (resistenza alle avversità), in particolare dando loro occasioni di partecipare ad attività di apprendimento informale al di fuori della famiglia e degli orari scolastici” attraverso l’integrazione tra le varie istituzioni e agencies”; Raccomandazione del Consiglio UE del 30 ottobre 2020 relativa a un ponte verso il lavoro, che rafforza la garanzia per i giovani e sostituisce la Raccomandazione del Consiglio del 22 aprile 2013
sull’istituzione di una garanzia per i giovani;- Il Decreto Legge n.123 del 15 settembre 2023, convertito con L. n.159 del 13 novembre 2023 “Misure urgenti di contrasto al disagio giovanile, alla povertà educativa e alla criminalità minorile, nonché per la sicurezza dei minori in ambito digitale”; - Il Protocollo d’intesa sul lavoro minorile del 22 febbraio 2023 firmato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Comitato italiano per UNICEF che definisce le azioni per tutelare i diritti dei minorenni, promuovere la cultura e la sicurezza sul lavoro e rafforzare il sistema di protezione sociale. Rilevato che la Linea 1 - Coordinamento del progetto si articola nel coordinamento strategico programmatico e nel coordinamento tecnico. Il coordinamento strategico-programmatico è di competenza esclusiva del soggetto proponente (Ambito Territoriale Sociale). Considerato che l’Ente, per l’impossibilità di reperire al proprio interno le risorse umane necessarie all’espletamento delle attività ai sensi di quanto previsto dal D.lgs. n. 165/2001, art 7 comma 6 e 6- bis, intende con il presente Avviso avvalersi di un professionista esperto esterno alla propria struttura. Per quanto sopra premesso e considerato: È indetto un Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per la selezione di un esperto per il ruolo di Coordinatore strategico – programmatico. Considerato, inoltre, che la precedente professionista incaricata ha comunicato il recesso con nota prot. PAGUS n. 1042 del 29/06/2026; che la seconda classificata nella graduatoria approvata con D.D. n. 142 del 06/10/2025 ha comunicato la propria indisponibilità al conferimento; che la graduatoria degli idonei risulta pertanto esaurita; e che si rende necessario selezionare con urgenza un nuovo professionista per assicurare la continuità delle attività progettuali.
ART. 1 OGGETTO DELL’INCARICO 1. Il presente Avviso ha ad oggetto la selezione di n. 1 Professionista esperto con il profilo professionale di Coordinatore strategico - programmatico per il conferimento di incarico di lavoro di natura autonoma a mezzo di procedura comparativa per titoli e per colloquio. 2. Il professionista avrà il ruolo di garantire l'efficace gestione di tutte le attività e risorse coinvolte e più specificamente nelle seguenti aree di responsabilità e con le relative azioni: a) Tenuta dei Rapporti Istituzionali. Il CSP si occuperà di gestire i rapporti istituzionali sia con l’AdG che con gli enti a livello locale assicurando il raccordo e la sinergia tra gli attori istituzionali e del terzo settore locali, cura dell’informazione e della comunicazione con i soggetti coinvolti. Garantisce il raccordo con l’accompagnamento tematico, partecipa agli incontri di raccordo nazionale del progetto. b) Azioni di Sistema. Il CSP coordinerà le azioni di sistema per garantire coerenza degli interventi con le finalità del progetto e con altre pianificazioni territoriali, promuovendo e valorizzando la trasferibilità delle esperienze e competenze acquisite. c) Gestione delle Risorse Umane e Amministrative. Si occuperà inoltre della gestione delle risorse umane coinvolte nel progetto e delle azioni amministrative e di rendicontazione complessiva. d) Monitoraggio e Valutazione. Il CSP effettuerà le verifiche periodiche sull'avanzamento del progetto secondo il cronoprogramma e redigerà relazioni periodiche per la valutazione dell’AdG. Collabora ai processi di monitoraggio con il caricamento trimestrale dei dati. 3. il CSP sarà garante rispetto all’attuazione della Child Protection Policy (CPP), assicurandone l’implementazione per garantire ambienti sicuri per i minorenni. 4. Sarà inoltre promotore della creazione dei Patti Educativi di Comunità, favorendo una visione scolastica integrata con la comunità educante, ricopre un ruolo di regia, promozione e organizzazione delle risorse e degli attori per la creazione del patto educativo territoriale, del comitato di consultazione de beneficiari e del comitato di gestione paritetico. A tal fine potrà convocare presso il Centro multifunzionale, con cadenza periodica, dei Comitati di Consultazione e Gestione, ovvero dei tavoli tecnici con gli stakeholders che si occupano sotto diversi aspetti di minori.
5. Le caratteristiche della figura professionale oggetto del presente Avviso nonché i contenuti del Progetto denominato “DesTEENazione – Desideri in Azione” sono indicate nell’avviso pubblico del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali pubblicato don Decreto Direttoriale n. 69 del 21/03/2024 e consultabile al seguente link: https://pninclusione21-27.lavoro.gov.it/avvisi/desteenazione-desideri-azione ART. 2 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Possono partecipare alla selezione i professionisti in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati: 1. Requisiti Generali: a) avere cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea oppure non avere la cittadinanza di uno stato membro dell’U.E., ma essere familiare, in possesso di diritto di soggiorno o di diritto di soggiorno permanente, di cittadino di uno stato membro dell’U.E.; essere cittadino di Paesi Terzi con permesso di lungo soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo; essere titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria; b) non trovarsi in nessuna delle situazioni ostative della capacità di contrarre con la Pubblica amministrazione elencate agli artt. 94 e 95 del D.lgs. 36/2023; c) non trovarsi in situazione, anche potenziale, di conflitto di interessi propri, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado nei confronti dei Comune afferenti al Consorzio; d) insussistenza di procedimenti per destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da un precedente impiego presso la Pubblica Amministrazione; e) insussistenza di procedimenti penali in corso o pendenti in giudizio e di pronunce di condanna con sentenza passata in giudicato, per qualsiasi reato che incida sulla moralità professionale; f) non aver riportato condanne penali per reati contro la Pubblica Amministrazione o la fede pubblica o per reati ostativi alla costituzione ed alla permanenza del rapporto di pubblico impiego; g) non avere procedimenti pendenti relativi ai reati di cui sopra; h) non trovarsi in altre condizioni che limitino o escludano, a norma di legge, la capacità di contrattare con la Pubblica Amministrazione;
